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我院召开2016届毕业生就业工作总结暨2017届毕业生就业工作部署会议

[发表时间]:2017-03-24 [浏览次数]:

2017年3月23日16:00,学院在院会议室召开2016届毕业生就业工作总结暨2017届毕业生就业工作计划会议。党总支书记施俊、院长李爱国、党总支副书记练松、学工办主任李涛、辅导员、毕业班班主任及各专项教师参加了会议。会议由学工办主任李涛主持。

首先,由辅导员王世鹏汇报2016届毕业生就业情况及宣读2017届毕业生就业工作实施方案,成立就业工作领导小组,小组由书记、院长挂帅,分管领导为副组长,组员有学工办主任、辅导员、毕业班班主任及专项教师。

党总支副书记练松对2016年就业工作的优点及不足进行了深刻的剖析,并提出2017年就业工作要求:一是确保2017届毕业生初次就业率达到80%以上;二是提高就业质量,多鼓励学生往国有企业、公务员及事业单位方向就业。

李爱国院长首先代表学院领导感谢在座的全体领导小组成员在2016届毕业生就业工作中所付出的努力。他充分肯定了我院2016届毕业生的各项就业工作,尤其是我院2016届毕业生的协议就业率达到44.74%,高于学校要求的30%;但还存在很多不足,希望2017年在初始就业率、最终就业率和灵活就业上下功。

党总支书记施俊首先对我院2016届毕业生的思想政治品德和职业道德建设、就业课的指导工作、就业服务工作及就业质量成效等方面作出总结,我院2016年就业工作主要表现以下几点:一是我院负责就业工作的老师都自觉遵守职业道德规范,工作认真负责,得到师生的认可。二是就业指导课方面,大学生职业生涯规划及大学生就业指导课程,教学效果良好,得到学生的肯定。三是就业服务工作及就业质量成效方面,积极开拓就业市场建设,定期走访广州、浙江、上海等地区考察就业市场,邀请知名企业来院部招聘;组织形式多样的就业和创业指导活动,在考研升学、考特岗教师方面的人数都比往年有很大提高。然后,针对2016年就业工作存在的不足提出以下几点要求:一是促进本院学生就业,学院大力开拓就业市场,重视实习基地的建设,努力开辟新的就业单位,鼓励学生多形式的就业,不断提升就业质量。二是鼓励学生自主创业,为毕业生提供优质的服务工作,及时开展就业信息的反馈。三是负责就业工作的老师秉承着一切为了学生服务的宗旨,促使每位毕业生积极参加就业,并对少部分就业困难的学生,采取相应的措施,对其做好思想工作,实行相应的就业指导,鼓励其积极就业。

会上,部分领导小组成员对本单位的就业工作进行了分析汇报和经验交流。

最后,党总支书记施俊对2017届就业工作的开展进行了部署,并提出以下几点建议:一是加强与企业合作力度。二是加强就业市场拓展。三是努力做好2017届毕业生专场招聘工作,努力实现2017届毕业生就业率达到95%以上。四是加强就业指导课程建设及丰富学生的第二课堂,举办形式多样的就业指导活动。

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